Οι πιο φτωχοί της Ευρώπης φαίνεται πως είναι οι Έλληνες δημόσιοι υπάλληλοι, σύμφωνα με τα νέα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας.
Όπως αναφέρει η Eurostat, ο μέσος μισθός των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα είναι ο χαμηλότερος στην Ευρωπαϊκή Ένωση από άποψη αγοραστικής δύναμης. Η Βουλγαρία και η Ρουμανία, που μέχρι πρότινος ήταν σε χειρότερη θέση από τη χώρα μας, πλέον βρίσκονται υψηλότερα από την Ελλάδα.
Άλλες ευρωπαϊκές χώρες που πέρασαν, επίσης, περιόδους περιοριστικών πολιτικών, όπως η Ισπανία και η Πορτογαλία βρίσκονται πολύ υψηλότερα στη λίστα. Αντίστοιχα μέτρα λιτότητας είχαν εφαρμοστεί και στην Ιρλανδία, με την συγκεκριμένη χώρα, όμως, να βρίσκεται στην 9η θέση ως προς την αγοραστική δύναμη των δημοσίων υπαλλήλων της.
Περικοπές 40% στα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων
Σημειώνεται, πως μελέτες έχουν δείξει ότι στα χρόνια των μνημονίων τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων υπήρξαν θύματα περικοπών, οι οποίες έφτασαν έως και το 40%.
Η καθοδική πορεία, όμως, της οικονομικής κατάστασης των δημοσίων υπαλλήλων στην χώρα μας συνεχίζεται και τα τελευταία χρόνια, «επιβεβαιώνοντας στην πράξη ότι τα μνημονιακά μέτρα, οι εφαρμοστικοί νόμοι έγιναν και για την επόμενη μέρα, προκειμένου να εξασφαλίσουν χαμηλούς μισθούς και μεροκάματα σε όλους τους τομείς», είναι το πρώτο σχόλιο της ΑΔΕΔΥ με αφορμή τα νέα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας. Πρόκειται για μια στατιστική αποτύπωση που «απλά επιβεβαιώνει τη σκληρή καθημερινότητα που βιώνουν εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι στο Δημόσιο, που δυσκολεύονται να καλύψουν ακόμη και τα στοιχειώδη για την επιβίωσή τους», όπως τονίζει το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων.
Σε ενημερωτικές ημερίδες που οργανώνει η ΑΔΕΔΥ με στόχο την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, περιγράφονται αναλυτικά οι τραγικές συνθήκες που καλούνται να αντιμετωπίσουν όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι. Νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί με μισθό 780 ευρώ που έχουν διοριστεί σε ελληνικά νησιά κοιμούνται στα αυτοκίνητά τους, καθώς δεν μπορούν να ανταπεξέλθουν στα εξωφρενικά ενοίκια της τάξεως των 500 ή 600 ευρώ. Παράλληλα, νοσηλευτές με ανάλογο μισθό ή νέοι χαμηλόμισθοι ιατροί αρνούνται διορισμούς σε σημεία της χώρας μακριά από τον τόπο τους ή παραιτούνται, καθώς δεν μπορούν να τα βγάλουν πέρα οικονομικά.
Η επαναφορά των «δώρων» θα επιτρέψει στους δημοσίους υπαλλήλους να δουν αυξήσεις στο εισόδημα τους και «πάρουν μία ανάσα» καθώς θα μπορούν να ζήσουν με αξιοπρέπεια, όπως τονίζουν συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι.
Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ έχουν τονίσει ότι το μέτρο της επαναφοράς του 13ου-14ου μισθού θα λειτουργήσει αναπτυξιακά και δεν θα επιφέρει δημοσιονομικές «ταραχές». Η επαναφορά των «δώρων» έχει κοστολογηθεί σε ετήσιο δημοσιονομικό κόστος ύψους 2,1 δισ. ευρώ. Ένα σημαντικό τμήμα αυτού του ποσού (30%-40% σύμφωνα με εκτιμήσεις) αναμένεται να επιστραφεί στα δημόσια ταμεία μέσω φόρων και ασφαλιστικών εισφορών. Το υπόλοιπο αναμένεται να πέσει -και να παρέχει «ενέσεις ρευστότητας»- στην αγορά και να ενισχύσει την κατανάλωση, κατ’ επέκταση και την οικονομία, μέσω ενός ανοδικού σπιράλ, όπως άλλωστε έχει αποτυπωθεί και σε σχετικές μελέτες. Σημειώνεται ότι το αίτημα των δημοσίων υπαλλήλων για επαναφορά του 13ου-14ου μισθού έχει υποστηριχτεί και από εμπορο-βιοτέχνες, μεταξύ άλλων κλάδων.
Το αίτημα για επαναφορά των «δώρων»
Το αίτημα για την επαναφορά των «δώρων» στον δημόσιο τομέα έχει υποστηριχτεί από όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης. Πρόκειται για ένα από τα πολλά πεδία τα οποία η κυβέρνηση αρνείται να ικανοποιήσει. Συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα έχουν καταγγείλει, μάλιστα, ότι καταφεύγει στη χυδαία τακτική του κοινωνικού αυτοματισμού και διαδίδει ότι η επαναφορά του 13ου-14ου μισθού θα συνδυαστεί με αύξηση φόρων.
«Οι ουσιαστικές αυξήσεις των μισθών στο Δημόσιο είναι πλέον αδήριτη ανάγκη. Η κυβέρνηση οφείλει, αντί να επιχειρεί με τερατολογίες να κινητοποιήσει τον κοινωνικό αυτοματισμό, να νομοθετήσει άμεσα την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού», καταλήγει χθεσινή ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ.
